web analytics

Voorburg

Wilgendreef 223

+31704126217

Direct contact

Ma - Vr : 9:00 - 17:30

Online zijn wij 24*7 bereikbaar

Arbeidsmediation

Ons leven bestaat voor een belangrijk deel uit werken. We hebben dus allemaal wel een of meerdere arbeidsrelaties. Wanneer deze relatie verstoord is kan dit een diepe impact hebben op ons werk, maar ook op ons privé leven.

Wil je meer weten over mij, mediation of conflictcoaching, neem dan contact op.

Vul het formulier in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op.

Arbeids
Mediation

Ons leven bestaat voor een belangrijk deel uit werken. We hebben dus allemaal wel een of meerdere arbeidsrelaties. Wanneer deze relatie verstoord is kan dit een diepe impact hebben op ons werk, maar ook op ons privé leven.

Het is daarom voor alle partijen, werkgever en werknemer het beste dat een gerezen arbeidsconflict zo snel mogelijk wordt op gelost. In dit soort situatie’s is Via Parra Mediation uw partner.

Waarom kiezen voor mediation?

Gezamenlijk een oplossing zoeken voor een conflict dat is ontstaan is niet het eerste waar partijen aan denken, maar met het oog voor elkaar en de eigen belangen kan een arbeidsconflict en de communicatie daarin verassend genoeg weer worden hersteld, vaak met nieuwe inzichten en afspraken als gevolg.

Het kan gebeuren dat de relatie niet hersteld kan worden, dan kan Via Parra Mediation u begeleiden in het exit traject.

De belangrijkste aspecten van mediation

Arbeidsmediation gaat vaak over de communicatie die negatief verstoord is en dat heeft zijn weerslag op de relatie. In veel gevallen kan een gesprek met Via Parra Mediation u tot nieuwe inzichten brengen en de relatie weer op gang brengen.

De mediator zal bij geëscaleerde conflicten aandacht besteden aan de economische en juridische aspecten zoals;

  • De wet verbetering Poortwachter
  • Reintegratie
  • Arbodienst
  • UWV

Mocht de relatie niet kunnen worden hersteld, dan kan Via Parra Mediation u begeleiden in de beëindiging van de samenwerking.

Punten die hierbij aanbod komen zijn;

  • Ontbinding arbeidsovereenkomst
  • Opzegging arbeidsovereenkomst
  • Transitievergoeding
  • Kantonrechtersformule
  • WW rechten
  • Concurrentie- Relatiebeding
  • Opzegverboden
  • opzegtermijn(en)

De opzet van arbeidsmediation is zeker niet om partijen te dwingen tot ongewilde compromissen.

Arbeidsmediation is juist de plek waar partijen op vrijwillige basis onderhandelen voor een resultaat waar beide partijen mee thuis willen en kunnen komen.

Als mediator wil ik jullie graag helpen bij het vinden van jullie oplossing.

Het mooie van delen is… dat je samen alles hebt.