
Wat zijn de gedragsregels voor Mediation
Voorburg Wilgendreef 223 +31704126217 Direct contact Ma – Vr : 9:00 – 17:30 Online zijn wij 24*7 bereikbaar Facebook-f Twitter Linkedin Wat zijn de gedragsregels
Wilgendreef 223
Direct contact
Online zijn wij 24*7 bereikbaar
Als mediator bemiddel ik bij conflicten tussen werkgevers en werknemers, buren en cliënten die hulp zoeken bij het samen oplossen van een conflict.
Bij conflicten spelen emoties en onzekerheid een grote rol. Een in het verleden goede relatie is verstoord en je ziet de toekomst erg onzeker in.
De vragen die je jezelf stelt, komen we er samen wel uit? Hoe moet het nu verder? Dat zijn vragen die tijdens een conflict bij veel van mijn cliënten opkomen.
In zo’n situatie is het prettig om er een neutrale persoon bij te hebben. Een mediator die het proces faciliteert en daardoor een klimaat schept waarin elke client zich veilig en vrij voelt.
Ik sta voor je klaar, stuur me een mailtje of bel +31704126217 en ik neem contact met je op.
Via Parra Mediation bestaat al geruime tijd en dat kan alleen maar wanneer we hoge eisen blijven stellen aan onze kwaliteit. Daarom zijn wij aangesloten bij het ADR en ICR register. Voor deze registers moeten wij jaarlijks onze permanente educatie(PE) punten behalen, doen wij dat niet, dan mogen wij die kwaliteitskeurmerken niet meer voeren.
Wanneer cliënten tussen wie een conflict leeft op eigen initiatief een mediation traject willen opstarten, dan kunt u ons zelf benaderen. Wanneer u een conflict met een organisatie heeft, kan het zijn dat die organisatie een interne mediator inschakelt
Wanneer u kiest voor mij als Mediator, dan doorlopen we samen de drie stappen tot succes.
Individuele intakegesprekken met beide cliënten.
De mediation- bijeenkomsten vinden als het kan plaats op een neutrale plek.
Wanneer cliënten een oplossing hebben gevonden, dan legt de mediator deze oplossing vast.
Via Parra Mediation staat voor je klaar.
stuur me een mailtje of bel 070-4126217, en mijn aandacht draait slechts nog om jouw.
Nou ja, ietwat overdreven misschien.
Maar ik kom graag langs voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Heb je een conflict met je buren, familie, zakelijk of op het werk en je wilt dit oplossen, dan is mediation een mogelijke optie.
Ik begeleid jullie graag!
Conflict coaching is het preventief inzetten van gerichte coaching om conflicten te voorkomen of vroegtijdig aan te pakken.
Laat mij deze coaching voor u doen?
Voor je bedrijf wil je de pareltjes binnen houden, je wilt ze blijven motiveren en ze stimuleren zichzelf verder te ontwikkelen.
Deze gesprekken kan ik voor u doen.
Voorburg Wilgendreef 223 +31704126217 Direct contact Ma – Vr : 9:00 – 17:30 Online zijn wij 24*7 bereikbaar Facebook-f Twitter Linkedin Wat zijn de gedragsregels
Investering bij Mediation U merkt dat ik hier praat over investeringen en niet over kosten, de reden waarom ik kies voor investering en niet voor
Ja. Na elk mediation traject kunnen in een vaststellingsovereenkomst de gemaakte afspraken worden vastgelegd. De vaststellingsovereenkomst heeft dezelfde waarde als een contract dat door 2